在日常生活和工作中，也许大家发现很多人有一种拖沓的现象。比如，当天可以完成的工作，非要拖到明天去做。甚至要领导亲自督办后才能完成。有的人对于自己承担的工作，在工作日里不去及时做，宁愿加班加点去完成；有的人明知自己身体不适，却不愿意及时去医院检查就诊，偏偏要一拖再拖，结果小病酿成大病，甚至发展为不治之症丢了性命……

近日，《北京晚报》公布的一份调查结果表明：有50%的人表示对 “不拖到最后一刻，不会开始动手工作”；有17%的人表示 “会拖一天左右”；13%的人表示“不拖到领导再催，绝不完成”。43%的职场人表示，“患”拖延症的频率是经常，31%的职场人表示“一直都爱拖拉”。人们这种“拖延症”所表现的行为，实在让人感到很诧异。那么，拖延症产生的原因究是什么呢？笔者分析如下：

一、消极怠工。现在物价上涨，工资水平低，员工福利待遇差，人们的生活和经济压力很大。而一些用人单位对员工漠不关心，缺乏激励机制，干好干坏一个样，一些人工作起来没有劲头，工作不积极、不主动，能少干，就少干，工作能拖则拖。他们把大量的工作时间花在上网、打游戏上。这种消极怠工的行为，直接影响到身边的人，破坏良好的工作氛围。而它在职场上所表现出来的是一种反抗的情绪。

二、缺乏自信。其实，有的人爱拖拉，也不是因为懒惰，而是对承担的工作缺乏自信心而产生自卑感强，他们怕在工作中出现差错，因而感到急躁和恐惧，并努力掩饰自己内心的真实感受。对上司布置的工作，他们不敢轻易付出行动，对工作上的竞争更是没有兴趣，低估自己的能力，所以一拖再拖。但心里有一种信念：车到山前必有路。最后，只不过是自欺欺人罢了。这就是爱拖拉的第二个原因。

三、追求完美。追求完美的人，总想把所有事情做到十全十美。这种人的优点是他们敢于负责任，在一般的情况下，他会不会把责任都推到别人身上。在工作还没有实施前，他们心里想的是尽快完成工作，但不愿意匆匆忙忙开始，总要万事俱备才行动。追求完美的人虽然不会耽误工作，但工作效率往往比较低下。

四、争强好胜。有的人觉得时间压力会让自己更有创造力。当他们接受一个工作任务的时候，平时不会去积极努力去干，喜欢赶在最后一刻完成，那怕是加班加点。他们用很短的时间却能完成一件了不起的工作，并能取得好的工作成绩。对于他们来说，固然能体现一个人的能力和智慧，也可能得到上司的赏识，得到同事的羡慕和妒忌，带给他们的刺激、快感和虚荣。但是，这种短期高压的工作状态，对他们的心身会有很大的伤害。

五、自我保护。每个人都有不同的成长的环境，所受的教育也不一样，性格也各不相同，一些人自我保护意识很强，因而做事处处谨小慎微，还带有一种侥幸心理。有时候因为拖延，能给自己找个台阶下，有时候因为拖延可以阴差阳错地得得意想不到的效果，让他们偿到了甜头，并让他们有种如释重负的感觉。当新的任务来临的时候，他们将会继续选择拖延。

六、生理疾病。科学研究成果表明，人们受到抑郁症、强迫症、注意力缺陷多动障碍和失眠的困扰，往往更容易表现出拖延行为。也有人说“拖延基因”的存在也并非完全不可能。

综上所述，“拖延症”在现代都市里流行，已经成大部分职场人工作中的一种常态，也许上因为这种“拖延症”的行为成为很多人的一种生活和工作方的式，但它给人们正常的生活和工作带来风险也是显而易见的。它不仅影响人们个人发展和人生轨迹，而且也会破坏人际关系和团队精神。(郑州婚介)