根据陈芸父母的叙述，事发时陈芸持工作牌在会所上班，平时通过IC卡进行打卡，在会所亦有专用更衣箱。这一切说明陈芸与会所之间存在关系。虽然经过劳动仲裁认定会所与陈芸之间并不存在劳动关系，但雇佣关系确从2011年12月就开始了。

　　对此，会所却有完全不同的看法。会所表示，陈芸所持的IC卡是上海市公安局统一办理给娱乐场所从业人员的，并不是会所的工作证件。原告所称的专用更衣箱其实是类似超市门口的储物柜，任何人投入一元硬币就可以使用。

　　最为重要的是，会所并不支付陈芸任何报酬，陈芸想来就来想走就走。“我们听说，事发当天，陈芸给客人提供服务而拿到了4900多元的小费。对于客人给多少小费、死者是否拿到小费，会所是不进行管理的，会所只是提供一个场所而已。对会所而言，是赚取客人消费的酒水费及场地费。”

　　针锋相对的是，陈芸父母表示，陈芸的工作一方面是为了自己的生计，另一方面也为会所带来可观的利润。“当晚另外两名被告在会所消费金额高达13000多元(包括小费)。”原告代理人表示，陈芸由会所安排工作，每次工作完，由客人支付小费400元。因此虽然陈芸和会所之间不进行直接的现金结算，但根据2006年上海市劳动争议仲裁委员会的一个指导意见，服务性行业的小费也属于其工资报酬。因此，原告认为，事实上相当于陈芸与会所约定了报酬的支付方式，即由客人的小费来代替雇佣酬金。

　　此外，原告认为陈芸严重醉酒后，会所作为经营单位在管理其经营场所的过程中存在过错，对客人的不当劝酒行为持放任态度，会所工作人员在晚上12点时就已经知道有人严重醉酒，而会所作为经营方并没有及时采取任何措施。

　　会所则表示，事发后会所有工作人员陪同陈芸到医院直到4月30日早晨6点多，见无大碍后才离开。谁知9点多，陈芸因窒息抢救无效死亡。会所认为，不应当将酒精中毒和窒息并列为死亡原因，酒精中毒并不导致死亡，而当时陈芸一开始送进医院并不需要抢救，反而是早晨9点多因出现窒息而进行抢救，最终死亡。